13.マンネリ化
今朝のミーティングから・・・今回、刺激を受けてから、君たちは以前と比べものにならないほど、良い方向へ変わった。
しかし、学校卒業後にこの業界へ初めて携わったときもある種の刺激を受けて、しばらくの間は、高いモチベーションを維持していたと思う。
それから月日が経つにつれて、ある意味でのズルさ、楽な方向への逃避により、不平、不満を口にするようになってきた。そして変化のない毎日をダラダラとただ時間を潰してきた。
これが今の世の中の実情である。だから活気がなく、尻つぼみの業績しか残せない世の中になってきていると思う。
これは、経営者の責任であるのは当然だが、そこで一緒に働くスタッフの責任も大きい。
経営者は、将来のビジョンを抱き、成功するためにはどうしたら良いかを日々考え、願望実現のために努力しているはずだ。
経営者だけでは何も出来ない!チームワークが不可欠だ!だからこそ、そこで働くスタッフも経営者と同じ視点でそのビジョンへ一緒に向かって突っ走ろうとする姿勢がないといけない。
もちろん、そのためには、自分は何をしなくてはいけないのかを日々考えなくてはいけないのだ。当然、考えるだけじゃなくて、ちゃんと行動も伴わなくてはならない!毎日が勝負なんだ!
そういう努力が出来ない人とは、同じ空間で一緒にいることは出来ないと伝えました。
私も真剣なので、皆も真剣に生きてくれ!明日出来ることは、今日出来る!






